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HR INTERIM MANAGEMENT
MIT YOUR HR PARTNER

 

Als Interim HR Manager unterstütze ich Sie in allen Personalangelegenheiten, die sich aufgrund unerwarteter und außergewöhnlicher Unternehmenssituationen und spezieller Aufgabenstellungen ergeben.

Als erfahrener HR Manager stehe ich Ihnen für die temporäre Übernahme von HR-Vakanzen zur Verfügung, z. B. im Bereich Recruiting, HR Interim Management, Personalverwaltung und Personalentwicklung. Gerne übernehme ich für Start-ups und kleinere Unternehmen auch den Aufbau Ihrer Personalabteilung.

Ich unterstütze Sie und Ihre Führungskräfte im täglichen HR-Geschäft sowie bei wichtigen Personal-Entscheidungen und Change-Management-Prozessen. Mir ist es wichtig, mit meinen Kunden vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten. In offenen Gesprächen kann ich am besten herausfinden, wie ich Sie optimal als HR Interim Manager unterstützen kann.

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“

Henry Ford

HR INTERIM MANAGEMENT
MIT YOUR HR PARTNER

Als externer HR Interim Manager helfe ich Ihnen...

  • die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden
  • die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden
  • eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen, sich einbringen und erfolgreich mit Ihnen zusammenarbeiten

Beispiele für Interim HR Unterstützung in Ihrem Unternehmen...

  • zeitliche Überbrückung von personellen Engpässen in der Personalabteilung, z.B. als Interim HR Manager, Interim Personalleitung, Interim HR Business Partner, Interim HR Generalist
  • Einsatz als externer Recruiter, wenn die Besetzung der offenen Stellen Ihre aktuell verfügbaren Kapazitäten im Personalbereich übersteigt
  • Aufbau der Personalabteilung für Start-ups und kleinere Unternehmen
  • Durchführung von Personalprojekten
  • Einführung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
  • Erstellung und Implementierung von HR-Prozessen
  • Schulung und Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Optimierung des Performance Management
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Ihre Vorteile, wenn Sie mit mir zusammenarbeiten...

  • Der Vertrag wird direkt mit mir als HR Interim Manager geschlossen. Da kein Personalvermittler involviert ist, sparen Sie die Kosten für dessen Vermittlungsprovision von üblicherweise 25 – 30% meines Stundensatzes
  • Auch im Bereich Recruiting rechne ich meine Tätigkeit auf Stundenbasis ab und nicht in Form eines Prozentsatzes in Abhängigkeit des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten
  • Ihr Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf personelle Engpässe im Personalbereich reagieren
  • Ich garantiere Ihnen hohe Professionalität, Zuverlässigkeit und umfangreiche Fachexpertise in allen Bereichen des Personalwesens
  • Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertragsbeendigungsfristen

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