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Interim HR-Manager

Ihnen fehlen aktuell in der Personalabteilung die notwendigen Ressourcen, um alle Ihnen wichtigen Personalthemen in Angriff zu nehmen?

Ihre Personalabteilung ist vorübergehend unterbesetzt und Sie benötigen kurzfristig Unterstützung?

In Ihrer Personalabteilung fällt jemand für unbestimmte Zeit aus und Sie benötigen kurzfristig eine Vertretung?

Sie wünschen sich im Personalbereich neue Impulse von außen und einen unabhängigen Sparring Partner, der Ihnen offenes Feedback gibt?

Ich unterstütze Sie gerne

 

z.B. in den folgenden Bereichen:

 

  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen
  • Verantwortung für das Vertragswesen innerhalb des Personalbereichs
  • Umsetzung von HR-Strategien
  • Begleitung und Leitung von HR-Projekten auf lokaler und globaler Ebene
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Konzeption und Durchführung von „New Hire Orientation Sessions“ für neue Mitarbeiter
  • Entwurf und Durchführung von internen Schulungen für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter
  • Zeugniserstellung
  • Personalverwaltung
  • Erstellen von HR-Reports und Statistiken