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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterzufriedenheit stärkt Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und Spaß an der Arbeit haben, werden nicht kündigen und fühlen sich verantwortlicher – krankheitsbedingte Fehlzeiten sinken und die Qualität der Arbeitsergebnisse steigt.

Der wirkungsvollste Ansatzpunkt um diese Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen ist es, die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters zu erfüllen.

Im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen und Workshops analysiere ich, durch welche Maßnahmen Sie die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen noch erhöhen können.

Auf der Grundlage der Ergebnisse entwerfe ich ein für Ihr Unternehmen zugeschnittenes Mitarbeiterbindungsprogramm und setze die gemeinsam verabschiedeten Maßnahmen um.