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Performance Management

Wenn Ergebnisse zählen, sind Menschen am wichtigsten. Dies betrifft jeden einzelnen Mitarbeiter, dessen Leistungsbereitschaft und dessen Leistungsfähigkeit, aber auch die Qualität der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Bereichen.

Hier sind vor allem die Führungskräfte gefordert. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter ihr Potenzial optimal entfalten können, sie zu motivieren und ihre vorhandene Leistungsbereitschaft einzufordern.

Ich unterstütze Sie und Ihre Führungskräfte dabei, Ihre Mitarbeitergespräche optimal zu gestalten und erarbeite mit Ihnen passende Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssysteme, mit denen Sie den notwendigen Trainingsbedarf ermitteln können.