Recruiting

Ich übernehme für Sie die Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Bedarfsanalyse und der Auswahl der Beschaffungswege (Zusammenarbeit mit externen Partnern) über das Führen von Bewerberinterviews bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen:
- Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses
- Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen in enger Absprache mit den Fachvorgesetzten, um die idealen Kandidaten/innen zu erreichen
- Suche nach alternativen Recruiting Kanälen
- Active Sourcing
- Screening des Bewerbereingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Bewerberkommunikation
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort
- Entwerfen von Leitfäden und Fragenkatalogen für Vorstellungsgespräche
- Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses und Bewerbermanagements sowie der Candidate Experience
- Unterstützung beim Onboarding-Prozess