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Recruiting

Ich übernehme für Sie die Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Bedarfsanalyse und der Auswahl der Beschaffungswege (Zusammenarbeit mit externen Partnern) über das Führen von Bewerberinterviews bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen:

  • Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses
  • Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen in enger Absprache mit den Fachvorgesetzten, um die idealen Kandidaten/innen zu erreichen
  • Suche nach alter­nativen Recruiting Kanälen
  • Active Sourcing
  • Screening des Bewerber­eingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Bewerberkommunikation
  • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort
  • Entwerfen von Leitfäden und Fragenkatalogen für Vorstellungsgespräche
  • Weiter­entwicklung des Recruiting Prozesses und Bewerber­managements sowie der Candidate Experience
  • Unterstützung beim Onboarding-Prozess