Recruiting

Ich übernehme für Sie die Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Bedarfsanalyse und der Auswahl der Beschaffungswege (Zusammenarbeit mit externen Partnern) über das Führen von Bewerberinterviews bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen:

• Übernahme des kompletten Rekrutierungsprozesses
• Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen in enger Absprache mit den Fachvorgesetzten, um die idealen Kandidaten/innen zu erreichen
• Suche nach alter­nativen Recruiting Kanälen
• Active Sourcing
• Screening des Bewerber­eingangs und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Bewerberkommunikation
• Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort
• Entwerfen von Leitfäden und Fragenkatalogen für Vorstellungsgespräche
• Weiter­entwicklung des Recruiting Prozesses und Bewerber­managements sowie der Candidate Experience
• Unterstützung beim Onboarding-Prozess