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„Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung.“

Albert Einstein

Was mir wichtig ist

Mir ist es wichtig, mit meinen Kunden vertrauensvoll und transparent zusammenzuarbeiten. Ich bevorzuge eine klare und direkte Kommunikation. In offenen Gesprächen kann ich am besten herausfinden, wie ich Sie optimal im Personalbereich unterstützen kann.
Ich bin es gewohnt, eng mit den Führungskräften zusammenzuarbeiten, da sie die direkten Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter sind – sowohl für bestehende als auch für zukünftige Mitarbeiter.
Motivierte Mitarbeiter, die ihre Ideen einbringen können und deren Feedback gefragt und respektiert wird, haben mehr Freude an der Arbeit, sind leistungsfähiger und tragen dazu bei, Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Ich möchte dazu beitragen, dass Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können, indem Sie ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie sich optimal entsprechend ihres Potentials weiter entwickeln können.

Elke Schöpf

Mein Profil

20 Jahre Berufserfahrung

als HR Manager / HR Business Partner in der IT-Branche mit Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens in deutschen, irischen und amerikanischen Unternehmen

Abdeckung des gesamten HR-Spektrums

  • Unterstützung der Fach- und Führungskräfte
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter
  • Recruiting
  • Vertragswesen
  • Performance Management
  • Talent Management
  • Change Management
  • Leitung von lokalen und internationalen Personalprojekten
  • Durchführung von Schulungen für Fach- und Führungskräfte
  • Coaching
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat

Meine Kompetenzen

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in schnell wachsenden, dynamischen, international tätigen Unternehmen mit Matrixorganisation
  • Erfolgreicher Aufbau der Personalabteilung in Deutschland für nationale und internationale Unternehmen
  • Interkulturelle sowie hohe soziale Kompetenz
  • Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise